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另外，Thurrot还曾在7月份报道过，微软除了研发代号为“Scarlett”的传统游戏主机之外，也计划在2020年推出流媒体主机“Scarlett Cloud”，并且这两台设备的游戏是通用的。虽然微软最近一直在为下一代Xbox招聘工程师，但他们始终没有公开任何关于新Xbox的具体信息，因此目前所有传言的真实性仍然有待考证。

但与传统呼吸机不同的是，VITAL的制造速度更快，维护更简单，而且组成部件更少，其中许多部件是潜在制造商可以从现有供应链中采购到的。NASA在一份声明中表示，VITAL的灵活设计意味着它可以改良用于世界各地的野战医院中。它的设计使用寿命只有3-4个月，不会取代目前医院里可使用数年的呼吸机。

3、香港证券交易所因佛诞日休市一天，而上交所及深交所也将暂停港股通服务。4、首尔证券交易所因佛诞日休市一天。主要货币走势分析欧元：欧元/美元盘中小幅回落，尽管汇价周一录得一根看涨锤子线，但是美元整体强势以及意大利债务和组阁等风险将持续施压欧元。如果本交易汇价能够继续收阳，那么欧元/美元的短线反弹势头将进一步确认。四小时图显示，MACD上行动能小幅增强，但是RSI依旧承压于中轴下方。小时图显示汇价短线受到50小时均线的支撑，上行需升破100小时均线在1.1790的阻力。

当然，股权激励方式并非一成不变，华为会随着企业运行环境以及管理结构的变化不断调整和适应。不同企业间所使用的激励方式也会有所不同，比如有的企业更注重管理层的股权激励。王裕民，北京多信投资有限公司CEO、AI理财创始人股权激励是企业对员工当下工作的肯定，也是员工对未来成绩的期许。华为前期的虚拟股权机制，一方面为企业发展融资超过260亿元，使得华为在笃定迈向世界500强的路上步子更快、更稳；另一方面也激励了拥有员工、股东双重身份的工作伙伴，投入到为实现共同目标而奋斗的伟大事业中。而当前华为TUP股权激励的改革，则是面对BAT人才竞争做出的金手铐。零现金入股既降低了股权激励的持有成本，又激活了员工的二次创业精神。个人认为，未来登陆股票市场成为面向公众的上市公司，或已在华为的规划之列。毕竟，接受外部资本的注入，迎接社会的监管与挑战，符合华为的狼性文化。制度是文化实现的载体，在华为不同的发展阶段，股权制度的变化亦一路同行，为深化企业价值观保驾护航。

1999年6月，华为工会分别收购了华为新技术、华为新技术工会所持的5.05%、21.24%的华为股份，股权结构改制为华为工会持股88.15%，华为新技术工会持股11.85％。2000年12月，华为董事会决定，将华为新技术工会持有的11.85%的股权并入到华为工会，并确立任正非独立股东地位，单独持有1.07%股份。

22日早晨，东努沙登加拉省松巴岛西南方向103公里处海域发生6.2级地震，震源深度约为10公里。印尼气象、气候和地球物理局未就该地震发布海啸预警。印尼地处环太平洋地震带，每年发生大小地震数千次。去年9月，印尼中苏拉威西省栋加拉县发生7.4级地震，地震和引发的海啸造成2000多人死亡。